ယခုအခါ အမွတ္ (၁) ေၾကးနီသတၱဳတြင္း ၀န္ထမ္းမ်ား၏ ၅၀ရာခိုင္ႏႈန္းခန္႔သည္ အထူးသျဖင့္ သတၱဳတြင္းရိွ ေနရာအေဆာင္မ်ား၌ေနထိုင္ၾကသည္။ ထို၀န္ထမ္းမ်ား၏ ဘ၀ အရည္အေသြး တိုးတက္ေကာင္းမြန္ေစရန္အတြက္ ေန႔စဥ္စား၀တ္ေနေရး၊ အစားအေသာက္ႏွင့္လိုအပ္ခ်က္မ်ားကို ျဖည့္ဆည္းေပးလ်က္ရိွပါသည္။

၀န္ထမ္းအမ်ားစုသည္ သူတို႔၏မိသားစုဘ၀ႏွင့္အိမ္မွခ်က္ျပဳတ္ေသာ အစားအစာမ်ားကိုလြမ္းဆြတ္ေသာအားျဖင့္ မၾကာမီအိမ္ျပန္ရန္စိတ္ကူးၾကသည္။ အျခားသူမ်ားကမူလုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္မ်ား၊ သူငယ္ခ်င္းမ်ားႏွင့္အတူ အခ်ိန္ယူၿပီးညေနခင္းမ်ားတြင္ ကာရာအိုေကသီဆိုျခင္းႏွင့္ ကခုန္ျခင္းမ်ားျပဳလုပ္ၾကသည္။ “ Covid for Camping” ဟူေသာေဝါဟာရသည္ အလုပ္ခြင္အသိုင္းအ၀ိုင္းတြင္ သူငယ္ခ်င္းမ်ားႏွင့္အတူ အားလပ္ရက္မ်ားႏွင့္ေပ်ာ္စရာေန႔မ်ားကိုသတိရေစျခင္း ဟူေသာ အဓိပၸါယ္အျဖစ္ရပ္တည္ေနပါသည္။

 ျမန္မာယန္စီတြင္ ၀န္ထမ္းမ်ား၏ စိတ္ဓာတ္ေရးရာ လူမႈေရးရာ ျပသနာမ်ားရွိသည့္အခ်ိန္၌ပင္ ကုမၸဏီႏွင့္ ၀န္ထမ္းအသိုင္းအဝိုင္းအေနျဖင့္ေရွ႕တြင္မည္သည့္အတားအဆီးမ်ားရွိေနေစကာမူ လုံၿခဳံစြာအလုပ္လုပ္ရန္အတြက္ တစ္ေယာက္ကိုတစ္ေယာက္ ယုံၾကည္စိတ္ခ်ေၾကာင္း သက္ေသျပေနပါသည္။ “ တစ္ခါတစ္ရံ ကြၽႏ္ုပ္တို႔၏ဘ၀၌ျဖစ္ပ်က္ေနေသာမေကာင္းေသာအရာမ်ားသည္ ကြၽႏ္ုပ္တို႔အားအေကာင္းဆုံးျဖစ္ရပ္မ်ားသို႔ပို႔ေဆာင္ေပးသည္”